Krijgt een team een andere bestemming binnen uw bedrijf? En ervaren zij tegelijk een nieuwe groep als bedreigend? Sommige personen raken hierdoor verlamd, anderen gaan dan weer overcompenseren. Hoe Katelijne Rotsaert hiermee aan de slag gaat? Als teamcoach houdt zij uw team een spiegel voor. Teamleden krijgen een zicht op hoe zij functioneren als team. Hoe gaan ze als team om met de nieuwe situatie? En wat is hun reactie? Katelijne gidst uw team tot ze een gezamenlijke visie bereiken over:
wie ze zijn als team
wat ze aan uw organisatie willen bieden
hoe ze dat gaan doen
De teamcoach maakt van ‘zij’ ook ‘wij’
Binnen of tussen teams ontstaat al snel een wij-zij-gevoel. De teamcoachingsessies met Katelijne creëren een omgeving waarin teamleden naar elkaar toegroeien. Collega’s leren de uitdagingen van de andere benoemen en erkennen. Resultaat? De groepen waarderen elkaar meer en tillen uw organisatie nu sámen naar een hoger niveau. Uw extra voordeel? Teamleden nemen deze inzichten mee naar andere samenwerkingsverbanden, waardoor ze hun verhoogde “relatie en samenwerkingsintelligentie” kunnen inzetten in de verschillende (project-)teams en werkgroepen waar ze deel van uitmaken, nu en in de toekomst.
