Net zoals in veel organisaties heeft Covid-19 mij ook aangezet om meer digitale collaborative tools in te zetten.
Ik ontdekte hierdoor wat de troeven zijn van digitaal trainen en (team-)coachen. Ik ontdekte ook waar het minder effectief is.
Zowel online als face-to-face focus ik op kwaliteit, diepgang en effectiviteit.
Daarvoor werk ik in alle interventies aan:
psychologische veiligheid
reflectie
dialoog
alle stemmen horen (ook de minder populaire)
creativiteit aanboren
overtuigingen boven water krijgen
Online betekent voor mij geen webinar met 90% éénrichtingsverkeer maar een actief en interactief gebeuren met een waaier van afwisselende werkvormen en tools.
Afhankelijk van onderwerp, context en doelstelling kan het zinvol zijn om:
een interventie volledig digitaal te laten verlopen,
face-to-face ontmoetingen van 1 of meerdere dagen met een groep te organiseren en af te wisselen met korte digitale sessies
een leermoment of (team-)coaching uitsluitend in “levende lijve” te voorzien.
Vraagt u zich af of uw vraag het best gediend is met online, face-to-face of een traject waarin we het beste van beide combineren?
Neem gerust hierover contact met me op. Dan bekijken we - gebaseerd op uw context en mijn ervaring - wat het meest effectief is.